Версия для слабовидящих
Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности главы администрации Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

121.5 Кб
скачать

7 от 30.09.2019

Приложения

 

 

 

Ленинградская область
Лужский муниципальный район
совет депутатов Торковичского сельского поселения
Лужского муниципального района
четвертого созыва

РЕШЕНИЕ

от 30.09. 2019 года № 7

Об утверждении Положения о конкурсе
на замещение должности главы администрации
Торковичского сельского поселения
Лужского муниципального района
Ленинградской области

В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 6.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 30 Устава Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района, совет депутатов Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение должности главы администрации Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (Приложение № 1).

2.Решение опубликовать в газете « Лужская правда».

Глава Торковичского сельского поселения
Лужского муниципального района,
исполняющий полномочия председателя
совета депутатов Н.А.Грауль

 

Приложение № 1
к решению совета депутатов
Торковичского сельского поселения
Лужского муниципального района
от 30.09. 2019 года № 7

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение должности
главы администрации Торковичского
сельского поселения Лужского муниципального района
Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяются порядок назначения, проведения и условия конкурса на замещение должности главы администрации Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (далее - муниципальное образование), общее число членов и регламент работы конкурсной комиссии, а также сроки опубликования условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта.
1.2. Применяемые в настоящем Положении понятия, термины и сокращения используются в следующих значениях:
Совет депутатов - совет депутатов муниципального образования;
глава администрации - лицо, назначаемое Советом депутатов на должность главы администрации муниципального образования по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определенный в статье 30 Устава муниципального образования;
конкурсная комиссия (далее также - комиссия) - комиссия, формируемая в порядке, установленном в части 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;
претендент - физическое лицо, письменно изъявившее желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации;
конкурс - проводимая в соответствии с настоящим Положением процедура оценки конкурсной комиссией претендентов и представленных ими документов, на предмет их соответствия требования раздела 4 настоящего Положения;
кандидат - претендент, включенный конкурсной комиссией в список кандидатов на должность главы администрации;
контракт - контракт с лицом, назначаемым Советом депутатов на должность главы администрации.
1.3. Контракт должен соответствовать:
1) типовой форме контракта, утвержденной областным законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»;
2) решению совета депутатов «Об утверждении условий контракта для главы администрации Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района» (в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения);
3) Уставу Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района;
1.4. Понятия, термины и сокращения, не указанные в пункте 1.2. настоящего Положения, применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в федеральных и областных законах.

2. Порядок назначения конкурса

2.1. Совет депутатов принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее - решение об объявлении конкурса).
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации принимается в течение пяти календарных дней с даты досрочного прекращения полномочий главы администрации.
Конкурс на замещение должности главы администрации может быть назначен советом депутатов не позднее, чем за 6 месяцев до истечения срока полномочий совета депутатов.
2.2. Решение об объявлении конкурса должно содержать:
1) дату, время и место (адрес) проведения конкурса;
2) адрес места нахождения конкурсной комиссии, а также дни и часы приема документов от претендентов, структурное подразделение (должностное лицо) совета депутатов или администрации (по согласованию с главой администрации), уполномоченное на прием документов и их копий от претендентов;
2.2.1. При объявлении конкурса советом депутатов утверждается проект контракта с главой администрации Лужского муниципального района Ленинградской области, который утверждается отдельным решением совета депутатов и подлежит опубликованию одновременно с решением об объявлении конкурса.
2.3. Решение об объявлении конкурса и текст настоящего Положения подлежат официальному опубликованию в газете «Лужская правда» и на официальном сайте администрации Торковичского сельского поселения Лужского муниципального района не позднее, чем за 20 (двадцать) календарных дней до установленной даты проведения конкурса.
2.4. В случае изменения сведений о дате, времени, месте проведения конкурса решение совета депутатов об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования с учетом указанных изменений публикуются в том же периодическом издании, что решение об объявлении конкурса. Течение 20-дневного срока начинается с момента публикации решения совета депутатов об изменении даты проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования с учетом изменений.

3. Формирование, регламент работы и функции конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия состоит из 6 (шести) членов. 3 члена комиссии назначаются Советами депутатов, а 3 члена комиссии – главой администрации Лужского муниципального района Ленинградской области.
Направляется обращение к главе администрации Лужского муниципального района Ленинградской области с предложением представить членов конкурсной комиссии в количестве 50 процентов от общего числа членов конкурсной комиссии.
3.2. Конкурсная комиссия правомочна при назначении 2/3 состава членов комиссии.
3.3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают председателя из числа лиц, назначенных в её состав главой администрации Лужского муниципального района, а из своего состава избирают заместителя председателя и секретаря комиссии, а также определяют лицо, уполномоченное на прием документов и их копий у претендентов.
3.4. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии, включая председателя комиссии или его заместителя.
3.5. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в его отсутствие-заместитель председателя комиссии.
3.6. Голосование на заседаниях комиссии осуществляется после удаления из помещения, где заседает конкурсная комиссия, всех иных лиц.
Заочное голосование и принятие решений членами комиссии запрещается.
3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (в его отсутствие – заместителя председателя комиссии).
3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все присутствующие на заседании члены комиссии.
3.9. Протокол заседания комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии. В протоколе заседания комиссии в обязательном порядке указываются:
- дата, время и место проведения заседания комиссии;
- состав членов комиссии, участвующих в заседании;
-список присутствующих претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
- повестка дня заседания комиссии;
- краткое изложение выступлений членов комиссии;
- краткое выступление претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
- перечень вопросов, заданных претендентам (излагаются в полном объеме);
- перечень ответов, полученных от претендентов по заданным вопросам (излагаются в полном объеме);
- оценки, выставленные претендентам по результатам индивидуального собеседования;
- итоги голосования;
- решения, принятые на заседании комиссии;
- приложения к протоколу (особое мнение членов конкурсной комиссии, список кандидатов, конкурсные бюллетени (оценочные листы).
3.10. Заседания комиссии проводятся открыто, за исключением процедуры голосования, установленной пунктом 3.7. настоящего Положения.
3.11. Конкурсная комиссия:
1) организует проведение конкурса;
2) дает письменные и устные разъяснения по вопросам участия в конкурсе;
3) осуществляет прием документов от структурного подразделения (должностного лица) совета депутатов или администрации (по согласованию с главой администрации), уполномоченного на прием документов и их копий от претендентов, их хранение и возврат;
4) оценивает претендентов и представленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 настоящего Положения;
5) принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.

4. Условия конкурса

4.1 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям к высшей группе должностей муниципальной службы, установленным в областном законе Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4.2 Претендент предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
3) паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспорт гражданина иностранного государства;
4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- трудовую книжку / надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки (заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, а также, по желанию гражданина, документы, характеризующие его профессиональную подготовку (документ о повышении квалификации, результаты тестирований, характеристики, рекомендации, другие документы);
4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Учетная форма № 001-ГС/у);
8) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, утвержденным Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 1 января по 31 декабря), предшествующий году подачи заявления;
б) сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату);
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (по форме, установленной Правительством Российской Федерации);
10) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
11) две цветные фотографии размером 3х4;
12) отзыв с предыдущего места службы (работы);
13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.3. Ко всем документам, подаваемым в подлиннике, представляются копии. Все оригиналы представленных документов возвращаются их владельцу в день представления, а копии подшиваются к делу.
Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, вправе подать копии документов, заверенные в порядке, установленном действующим законодательством.
4.4. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные в подпункте 4.2., представляются в конкурсную комиссию претендентами лично в течение срока, указанного в опубликованном решении об объявлении конкурса по адресу, в приемные дни и часы, указанные в решении об объявлении конкурса.
4.5. При подаче документов лицо, изъявившее желание на участие в конкурсе, несет ответственность за достоверность представленных им сведений.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием отказа гражданину в их приеме.
4.6. Структурное подразделение (должностное лицо) совета депутатов или администрации (по согласованию с главой администрации), уполномоченное решением Совета депутатов на прием документов и их копий от претендентов:
1) не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;
2) обязано составить два экземпляра описи (по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению) полученных от претендента документов и их копий, заверить их своей подписью и вручить один экземпляр такой описи претенденту;
3) не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов, установленного решением совета депутатов, передает их по описи секретарю конкурсной комиссии.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа:
1) предварительная квалификация;
2) индивидуальное собеседование.
5.2. Целью предварительной квалификации является выявление соответствия или несоответствия претендента и представленных им документов требованиям раздела 4 настоящего Положения.
5.3. Целью индивидуального собеседования является выявление соответствия или несоответствия претендента требованиям пункта 4.1 настоящего Положения.
5.4. На первом этапе конкурсная комиссия:
1) оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям пункта 4.2 настоящего Положения;
2) утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;
3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;
4) письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;
5) утверждает перечень обязательных вопросов для индивидуального собеседования.
5.5. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список, прошедшими предварительную квалификацию и допущенными ко второму этапу конкурса.
5.6. Вопросы членов комиссии и ответы претендентов вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
5.7. По завершении собеседования со всеми претендентами конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний кандидата.
Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) с указанием всех фамилий претендентов. Член конкурсной комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по пятибалльной системе, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания и передает их секретарю комиссии. Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания комиссии;
Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.
5.8. По результатам индивидуального собеседования комиссия составляет и утверждает список кандидатов, куда включаются два претендента, набравшие по результатам индивидуального собеседования наибольшее количество баллов.
В своем решении комиссия рекомендует одного кандидата для назначения на должность главы администрации наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к должности главы администрации.
5.9. Список кандидатов вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии с приложениями представляется в совет депутатов не позднее трех календарных дней со дня проведения конкурса.
5.10. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации из числа кандидатов представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении по результатам конкурса.
5.11. Конкурс признается несостоявшимся в случае:
- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- подачи конкурсной комиссии всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
- представления документов на участие в конкурсе менее чем двумя претендентами;
- неявки претендентов на конкурс;
- участия в конкурсе менее двух претендентов,
- если по результатам конкурса каждым претендентом набрано менее 50 % от максимально возможного количества баллов.

6. Заключительные положения

6.1. Совет депутатов не позднее пяти календарных дней с даты получения протокола заседания комиссии с решением о признании конкурса несостоявшимся принимает решение о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, в котором должны быть указаны новая дата, время и место (адрес) проведения конкурса.
6.2. Решение Совета депутатов о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, проект контракта и текст настоящего Положения подлежат официальному опубликованию в газете « Лужская правда» и на официальном сайте администрации Лужского муниципального района в сроки, установленные разделом 2 настоящего Положения.
6.3. Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято советом депутатов не позднее 5 календарных дней с даты представления конкурсной комиссией в совет депутатов протокола заседания с приложениями.
Претендент, принимавший участие в конкурсе в 3-дневный срок с момента принятия решения о назначении главы администрации уведомляется письмом о результатах конкурса.
Результаты конкурса, а также решение совета депутатов о назначении на должность главы администрации могут быть обжалованы претендентом, принимавшим участие в конкурсе, в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
Официальное размещение результатов конкурса и принятое решение совета депутатов о назначении главы администрации публикуются в газете « Лужская правда и на официальном сайте администрации Лужского муниципального района в трехдневный срок с момента принятия указанного решения.
6.4. На основании решения света депутатов глава муниципального образования заключает контракт с главой администрации не позднее десяти календарных дней со дня проведения конкурса.
В случае, если органы местного самоуправления муниципального образования наделены отдельными государственными полномочиями Ленинградской области, контракт согласовывается Губернатором Ленинградской области.
Контракт в части исполнения полномочий по вопросам местного значения Лужского городского поселения согласовывается с советом депутатов Лужского городского поселения.
6.5. Вступление в должность главы местной администрации оформляется распоряжением администрации.
6.6. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранение в совет депутатов.
6.7. Все расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за свой счет.

ПриложениеПриложение
Дата создания: 30-09-2019
Дата последнего изменения: 30-09-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *