58 от 30.03.2016

Скачать (17.9 Кб)

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТОРКОВИЧСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТРЕТИЙ СОЗЫВ

РЕШЕНИЕ

От 30 марта 2016г. №58
«Об утверждении «Положения
О надбавке за выслугу лет, положения об
отпуске муниципальных служащих»

В соответствии со статьей 11 областного закона № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области».

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу (приложение 1).

2. Утвердить Положение о ежегодном оплачиваемом отпуске муниципального служащего (приложение 2).

Глава Торковичского сельского поселения,
исполняющий полномочия председателя
Совета депутатов: М.Н. Сергеев

Приложение 1
К Решению совета депутатов
Торковичского сельского поселения
от 30 марта 2016г. №58

ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке назначения ежемесячных надбавок
за выслугу лет к должностному окладу

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в размере (не более):

2. Стаж муниципальной службы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет определяет комиссия, образованная администрацией Торковичского сельского поселения.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжением главы администрации Торковичского сельского поселения на основании решения комиссии и в соответствии с областным законом.

Приложение 2
К Решению совета депутатов
Торковичского сельского поселения
от 30 марта 2016г. №58

ПОЛОЖЕНИЕ
О ежегодном оплачиваемом отпуске муниципального служащего.

1. Муниципальному служащему устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Муниципальным служащим с ненормированным рабочим днём предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней.
2. Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который предоставляется отпуск)

Муниципальному служащему с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.